Betrieb

Der Seniorchef macht Schluss

Ab 60 kommt der Chef auf die Zielgerade seiner beruflichen Laufbahn. Über den Rückzug aus der Firma macht er sich ungern Gedanken, wenn die Arbeit Freude macht und der Betrieb gut läuft. Wenn es dann aber so weit ist, soll am besten der Sohn oder die Tochter übernehmen – oft eine Herausforderung für alle Beteiligten. › mehr

Performance des Juniors in den ersten Monaten

kommt gut an: Bei Übernahme den derzeitigen Zustand akzeptieren. Änderungen auf später verschieben. Auf klare Vereinbarungen achten, die Einmischung des Seniors nach der Übergabe nicht dulden. Problemlösungen gemeinsam mit dem Team besprechen, die alleinige Verantwortung übernehmen. Entscheidungen mit dem Personal gemeinsam treffen, später auch ohne Rücksprache mit dem Senior. Gutes Durchsetzungsvermögen, ohne dabei autoritär zu [...] › mehr

Hackerangriffe auf Kleinbetriebe

Vor Hackerangriffen ist niemand gefeit - auch kleine Unternehmen nicht. Und längst geht es nicht mehr nur darum, dass Daten auf Firmenrechnern gelöscht oder Erpressungssoftware installiert wird. Ebenso betroffen sind mittlerweile häufig die operativen Bereiche eines Unternehmens. › mehr
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Arbeit mit konzentrierten Reinigungslösungen

Der bekannte Spruch „Erst das Wasser, dann die Lauge, sonst geht sicher ‘was ins Auge“ hat es in sich und gilt übrigens auch für Säuren. Zum Hintergrund: Bei der Arbeit werden Reinigungsmittel häufig als konzentrierte Lösungen auf Vorrat gehalten. Bei Bedarf werden die Konzentrate dann zu einer gebrauchsfertigen Reinigungslösung verdünnt. › mehr

Staatliche Förderung: Zuschuss von 7.200 Euro für Begabte

Bis zu 7.200 Euro Zuschuss zur beruflichen Weiterbildung können junge und begabte Gesellen erhalten. Dafür gibt es das Begabtenförderprogramm des Bundesministeriums für Bildung und Forschung. Für die Aufnahme in die „Begabtenförderung Berufliche Bildung“ müssen die Bewerber jünger als 25 Jahre sein und mindestens eine der drei folgenden Voraussetzungen erfüllen: Die Gesellenprüfung muss ­einen Notendurchschnitt von [...] › mehr

Zumutbarer Job da – keine betriebsbedingte Kündigung möglich

Ist weiterhin eine „zumutbare Beschäftigung“ des ­Arbeitnehmers möglich, so darf ihm nicht betriebs­bedingt gekündigt werden. Auch wenn es sich dabei um einen wesentlich schlechter bezahlten Job handelt. Das entschied das Arbeitsgericht Bonn (Az.: 5 Ca 2295/15). Im vorausgegangenen Fall bot der Arbeitgeber seinem betriebsbedingt gekündigten Mitarbeiter nicht die ausgeschriebene Pförtner-­stelle an. Dagegen klagte der gekündigte [...] › mehr

Aufräumen im Versicherungsportfolio

Wenn sich das Jahr dem Ende zuneigt, planen viele Geschäftsführer eine Bestandsaufnahme. In diesem Zuge sollten sie auch den Versicherungsschutz für ihren Betrieb prüfen und gegebenenfalls anpassen. Im Laufe eines Jahres kann sich schließlich einiges geändert haben. › mehr

Termine und Aufgaben im Griff

Wer die digitalen Möglichkeiten nutzt, um die Abläufe in seinem Betrieb zu organisieren und sein Zeitmanagement zu optimieren, erledigt seine Arbeit schneller und fehlerfreier. Chaos sowie damit verbundener Stress werden minimiert und die Effizienz gesteigert. › mehr