Wer über das Renteneintrittsalter hinaus weiterarbeitet, ist nach einer Auswertung des Kölner Instituts der deutschen Wirtschaft (IW) im Vergleich zur Gesamtbevölkerung zufriedener.
So erreichten die Silver Worker im Alter von 66 bis 70 Jahren auf der zehnstufigen Antwortskala (0 = ganz und gar unzufrieden, 10 = ganz und gar zufrieden) 7,6 Skalenpunkte und schätzen damit ihre Lebenszufriedenheit um 0,2 Skalenpunkte höher ein als der Durchschnitt. Bei der Entscheidung für oder gegen das Weiterarbeiten geht es den Silver Workern laut IW-Analyse nicht um finanzielle Aspekte, sondern vor allem um die sozialen Kontakte am Arbeitsplatz.
„Spaß und soziale Kontakte sind wichtige Motive bei der Entscheidung weiterzuarbeiten“, sagt die Rentenexpertin Ruth Schüler. Im Gegensatz zu den Silver Workern steht die Gruppe der erwerbslosen 61- bis 65-Jährigen, bei denen die Lebenszufriedenheit am niedrigsten ist.
„Der frühe Erwerbsausstieg ist keinesfalls eine Garantie für eine hohe Lebenszufriedenheit“, erklärt IW-Verhaltensökonomin Jennifer Potthoff.